宿迁市港口发展有限公司通过对技术维修人员进行技能画像，建立技改维保攻坚与技能提升“双小组”工作模式。技改维保攻坚小组针对设备维修保养重点难点，开展专项维修攻关、解决设备顽疾；技能提升小组则在日常维修点检的基础上，通过技术交流★★★、竞赛等形式★★★，实现技能与实战经验的深度融合★★★，不断提升整体维修技能水平。同时，为提高技术维修人员的积极性和创造性，计件式将技改维保成果与绩效挂钩★。历经4个月的实践检验，围绕设备维修涌现出众多“金点子★”和“小妙招”★★，公司跃升并维持在90%以上，维保费用比例降至10%★★，废旧物资利用率同比增幅超30%。
下一步，宿迁市港口发展有限公司将以最大决心★★、最严要求、最高标准、最硬措施不断掘进技改维保深度，加强自身能力建设，以市场化运营为导向，加快技改维保板块的培育和发展，逐步拓展外部市场业务★，提升对外业务承揽能力。（刘禄炜）返回搜狐★★，查看更多
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