消费品行业：快消品企业注重降本增效★★★，需求集中在销售管理、数字化营销等人才；奢侈品和零售行业则聚焦数字化转型、个性化服务，对相关领域人才需求增加★★。

　　中东★★★：迪拜和沙特阿拉伯等地区经济多元化发展，吸引大量外国人才，新兴技术和可持续发展领域需求旺盛，中国企业投资也为当地创造了就业机会。

　　新加坡：经济复苏带动多行业扩张★★，科技、金融★★★、医疗等领域需求增长，同时面临技能人才短缺问题。政府积极推动就业，企业注重人才多元化与灵活工作模式★★。

　　印度：经济增长强劲，就业市场预计显著扩张，AI、IT等行业成为增长引擎★★，求职者需不断提升技能以适应市场变化。

　　人力资源岗位：整体需求下降★★★，但企业变革促使复合背景高级人才需求增加，薪酬趋势平稳。

　　金融服务业：银行、公募资管和金融科技行业发展各异，对合规★、投资、科技等相关人才有不同程度需求。

　　医疗健康与生命科学★★★：行业增长但招聘需求减少，早期研发和商业化BD类职位需求突出，医学人才需求下行但标准提高。

　　供应链岗位：面临人才供需不平衡、选拔困难等挑战★★★，数字化★★★、国际化和绿色供应链相关人才需求增加。

　　工业制造业：技术与研发岗位需求旺盛★★，工厂运营有望复苏，销售、市场与服务岗位向数字化、服务化转型★★★，出海业务加速，对国际化人才需求增加。

　　汽车行业：向电动化、智能化、网联化和共享化转型，研发、出海★★、商业化等环节需求各异。研发注重跨学科和创新人才；出海需要国际化人才；商业化推动营销人才流动，对销售人才需求两极化。

　　报告由康耐仕发布，对2025年多个地区和行业的就业市场趋势★★、热门岗位及薪资进行了分析。报告显示，全球就业市场在经济★★、技术和政策等因素影响下，呈现出复杂多变的态势★★★，不同地区和行业的发展机遇与挑战并存★★★。

　　房地产行业★：市场格局变化★，国央企主导，对营销★★、资产处置、法务等人才需求明显★，出海业务和新业务布局也带来新的人才需求★。

　　法务与合规岗★：企业出海和劳动法服务市场扩大，对跨境、劳动法等领域法律人才需求增长。

　　跨境服务业：中国企业出海带动行业发展★★★，各方向人才需求增长★★★，业务岗位需求最为明显。

　　灵活用工市场：全球经济环境促使灵活用工模式快速发展，从基础岗位向技能型岗位延伸★★，市场规模持续扩大★★，未来服务商将更加专业化、合规化。

　　财务岗：市场职位量萎缩，外资企业尤甚，人选性价比受重视★★，岗位出海和回流非一线城市趋势加快。